「インバウンド対応を考えている」 「海外からのお客様が多い」
「人件費を抑えたい」などをお考えのお客様に、正規就労ビザ取得者（ワーキングホリデー／特定活動）をリーズナブルな料金で貴社へ派遣・紹介します。
貴社のご要望にぴったりの、ミスマッチのないご提案をさせて頂きます。
外国人人材派遣・紹介とは？
当社は社団法人日本ワーキングホリデー協会賛助会員です。メリット
- インバウンド対策（海外からのお客様対応が可能）
- 言語など、スキルの高い人材の確保
- 優秀な外国人による、社内の活性化
- 採用活動の求人広告料等の経費、手間の削減
- 貨幣価値の差等により、リーズナブルで優秀な人材の確保
ワーキングホリデービザとは？
18歳から30歳までの協定締結国の国民に対し、12ヶ月間日本で休暇の機会と、その資金を補うための一時的な就労の機会を与える制度です。
就労条件は日本人の一般労働者と同じ扱いになりますので、就労時間の制限など特別な規制の問題はありません。
ワーキングホリデーとインターシップの違いは？
ワーキング・ホリデーとは・・・
「最長1年にわたり、異文化の中での生活を体験しながら合法的に働ける」
という制度。 当社では、韓国・台湾のスタッフが多いです。
インターンシップとは・・・
ホテル学科、日本語学科等に在籍中の学生が夏休みや冬休みを利用して、自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を会社や団体で働くことで、仕事そのものを学んだり働く環境を経験したりする制度。当社では、韓国・台湾・中国のスタッフが多いです。
外国人人材派遣・紹介の流れ
- お電話、Webからお気軽にお問い合わせ下さい。
- お打ち合わせをさせていただき、御見積をさせていただきます。
内容をご納得いただけたら、お申込、契約書の締結をさせていただきます。
- 数多くの登録スタッフの中から、貴社の求める人材を人選して、紹介させていただきます。
貴社での面接も可能です。- グッドマンサービスの協力会社が現地で募集、面接、日本語能力のチェック、教育、ビザの申請等を行い、グッドマンサービスへ情報を提供してきます。
- グッドマンサービスで再度面接を行い、適任者を貴社へご案内いたします。
- グッドマンサービスにて、スケジュールを調整させていただき、
スタッフの赴任となります。
（基本的に担当営業が入職に立ち合います。
※状況によりスタッフのみの着任もあり）
就業後もグッドマンサービスがサポートいたします。
※グッドマンサービスでは担当営業の他にスタッフの母国語を話せるアドバイザーも用意しておりますので、二重のサポートで対応いたします。
グッドマンサービスは社団法人日本ワーキングホリデー協会の賛助会員です