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GLOBAL

外国人専門人材サービス

企業のニーズに応じた
多彩な人材供給を実現

多様化するビジネス環境に対応する外国人採用をサポート

  • インバウンド対策

    訪日外国人の多い日本では、海外からのお客様対応が必須となっており、ホテルやショップなど多くのニーズが求められています。

  • スキルの高い人材

    多言語に対応できる人材に留まらず、国内企業での様々な業種にて就業経験を持つスタッフも多くいます。

  • 採用コストの削減

    面接から言語スキルのチェックまで、当社が責任を持って行いますので、企業様への負担は最小限に抑えられます。

SERVICEグッドマンの人材サービス

  • 人材紹介

    貴社の採用条件もとにグッドマンサービスにて求人を行い、ご要望にマッチしたスタッフを紹介します。人材紹介の業界においては年収の割合でご請求する会社が多い中、弊社は一律30万円というリーズナブルな金額でご利用頂けます。
    ※一部職種により採用単価が異なります。

  • 人材派遣

    固定の人件費を抑え計画的な人員配置が可能です。採用に関する手間や費用の必要がなく、企業と人材のミスマッチを回避することができます。
    グッドマンサービスには日本語レベルの高いスタッフが多く、様々な職種に対応可能です。

  • 紹介予定派遣

    直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業して、期間終了後に派遣先と本人の双方が合意した場合に社員・契約社員などで採用ができるサービスです。弊社でビザ手続きを事前に行うため、貴社雇用に切り替わる際にも非常にスムーズに手続きを行うことができます。

JOB様々な職種に対応

  • 営業・オフィスワーク

    営業・オフィスワーク

  • 販売・サービス

    販売・サービス

  • IT関連

    IT関連

  • 医療

    医療

  • フードサービス

    フードサービス

  • 教育

    教育

  • 清掃・軽作業

    清掃・軽作業

  • 工場

    工場

上記以外にも様々な職種に対応可能です。

数字で見るグッドマン

グローバル編

登録者数推移

3年間で23倍!

日本語能力検定

N1/N2レベル
7割確保

SERVICE FLOWサービスの流れ

STEP1お問い合わせ

お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせ下さい。

STEP2お打ち合わせ

弊社担当とお打ち合わせをして、職種・募集条件・人数を決定致します。
遠方の場合は、お電話やFAX・郵送、スカイプでのお打ち合わせも可能です。

  • POINT遠方の企業様も柔軟にサポート!

STEP3募集開始

弊社の協力パートナーや他求人媒体、過去に登録頂いたスタッフからの選出など、様々な経由から人材の募集を行います。
求人についても弊社担当が作成いたしますので、作業の手間はかかりません。もちろん媒体掲載料は不要です。

  • POINT求人作成の手間を削減!

STEP4事前面談

事前に応募者様の適正や日本語能力をチェックした上で、貴社にご紹介させて頂きます。
遠方、海外の方はスカイプ面接も対応しています。

  • POINTN1・N2の日本語レベルの高い優秀な外国人を全体の7割確保!

STEP5面接

日程調節や結果のご連絡は弊社がすべて行います。貴社のご担当者様と面接して頂きます。
※派遣スタッフの場合は、貴社との面接はございません。

  • POINT通訳等のための面接同行サービスも随時行っております。

STEP6就業開始

貴社での就業開始です。スタッフの就業後も万が一トラブルやご相談がありましたら随時お申し付けください。

  • POINT就業者のビザ取得・更新が必要な場合は無料サポート!
  • POINT入社初日は弊社担当が同行も可能です!

WEBSITE求人掲載サイト

外国人専門求人サイト「Nippon仕事.com」

日本で働きたい熱意を持つ、海外の人たちへ日本での仕事紹介を行っています。日本語も話せるスタッフが多く、近年特にニーズが高まっています。

FAQよくある質問

  • Qどのような国籍の方が登録していますか?

    A約7割は中国・台湾・韓国・ベトナムの方にご登録頂いております。残りの3割は東南アジア・欧米・ヨーロッパ系など様々な国籍の方になります。幅広い母国言語の登録者がおりますので、採用コーディネーターへ必要言語や必要日本語レベルをお伝え下さい。

  • Qどのようなビザをお持ちの方が多いですか?

    Aビザの種類は様々ですが、基本的には就労が可能なビザを持っている方のみをご紹介させて頂きますのでご安心ください。また、海外からの応募様への新規ビザの発行が可能、もしくはご検討されている企業様には、ビザ取得の際に無料でサポートさせて頂いております。

  • Q登録者の日本語レベルはどのくらいですか?

    A基本的に、母国で大学や専門学校で日本語学科などを卒業している方や、日本での語学留学経験者が多いので、日本語能力検定1~3級(日常会話~ビジネス会話レベル)を取得している方が大半を占めております。また、日本語習得中の方々も、日本のサービスやおもてなし等学びたいという就業意欲の高い方が多いため、比較的早い習得スピードを見込むことができます。

  • Qどうやって人材を集めていますか?

    A自社で運営している求人サイト「NIPPON仕事.com」経由のほかに、Facebookや海外の求人サイト、提携先の大手媒体様にも求人を掲載し、様々な経由からご応募頂いております。
    また、留学エージェント等、国内海外ともに協力頂いているパートナー様からも求職者を募集し、応募を受け付けております。

  • Qどうして無料なんですか?

    A弊社は、応募者と企業様にとって最適なマッチングを叶えるお手伝いをさせて頂くことを目的としておりますので、採用を頂くまではご請求しない、完全成果報酬型をとらせて頂いております。

  • Q自社の面接担当は日本語しか話せないのですが、大丈夫ですか?

    A各企業様に打診させていただく前に、弊社のほうで一次面接という形で、応募者様の日本語レベルをしっかりチェックさせて頂きますのでご安心ください。ご希望の日本語レベルの方をご紹介させて頂きます。
    また、無料の面接同行サービスも行っておりますので、通訳をご希望の際は事前にお伝え頂ければと思います。

  • Q早期退職された場合のリスクはどう回避すればよいですか?

    A弊社がご紹介した採用内定者の中で、万が一早期退職者がでた場合、全額返金サービスを取らせて頂いておりますので、ご安心ください。※規定あり

  • Q外国人を採用したことがないのですが、雇用するメリットは何ですか?

    A日本で働きたいという方が多く、日本人の採用と比べ、安定した人材の確保ができます。また、日本のサービスを学びたい、など就業意欲の高いスタッフを採用することができます。その他、社内においてグローバルな知見が増えたり、口コミにより海外からの集客が増える可能性もある点などがメリットです。

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