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RESORT

リゾート専門人材サービス

繁忙期に合わせた
計画的な人材配置を可能にします

ホテルや旅館、スキー場など各種施設にスタッフを派遣

  • 全都道府県をカバー

    北海道から沖縄、離島エリアまで日本全国の企業をサポート。就業が決まってからも弊社にてサポートしています。

  • 採用コストの削減

    面接からスキルチェックまで、当社が責任を持って行いますので、企業様への負担は最小限に抑えられます。

  • 計画的な人員配置が可能

    繁忙期・閑散期の集客の波に対応します。固定人件費を抑え、夏休み、行楽シーズン、スキーシーズンなどの繁忙期に計画的な人員配置が可能です。

JOB様々な職種に対応

  • ホテルフロント

    ホテルフロント

  • レストラン業務

    レストラン業務

  • 仲居

    仲居

  • 調理・調理補助

    調理・調理補助

  • 全般業務

    全般業務

  • 牧場・農場スタッフ

    牧場・農場スタッフ

  • アクティビティスタッフ

    アクティビティスタッフ

  • スキー場スタッフ

    スキー場スタッフ

上記以外にも様々な職種に対応可能です。

数字で見るグッドマン

リゾート編

取り扱い求人数

0

応募者数

0

SERVICE FLOWサービスの特徴と流れ

STEP1お問い合わせ

お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせ下さい。

STEP2お打ち合わせ

弊社担当とお打ち合わせをして、職種・募集条件・人数を決定致します。
お急ぎの場合や遠方の企業様は、電話やFAX・郵送、スカイプでのやりとりも可能です。
就業期間や給与など決定後に、御見積〜ご契約となります。

  • POINT北海道から沖縄の離島まで、日本全国の企業様を徹底サポート!

STEP3募集開始

リゾートバイト.comをはじめ、他求人サイトでの募集を行います。既にご登録済みの優秀なスタッフからの選出も行います。

  • POINT合計700,000PVを誇る圧倒的なスタッフ集客力!
  • POINT求人サイト掲載料は不要!

STEP5人選

貴社のご要望に合わせた優秀な人材を厳選して紹介致します。面接や各種手続きも当社にて行いますので、面倒な手続きは一切不要です。

  • POINTニーズに合った優秀なスタッフをご紹介

STEP6就業開始

各種手続きはもちろん、就業後のサポートも弊社で行います。

WEBSITE求人掲載サイト

リゾートバイト.com

全国各地のリゾートバイト情報が満載!数多くの職種やタイプから自分に合ったリゾバを簡単に探す事ができます。

リゾートジョブ

当社求人の中でも、厳選した高時給のオススメ求人を紹介しています。とにかく稼ぎたい方にオススメのお仕事情報が満載です。

スキー場バイトナビ

全国各地のスキー場バイトの求人情報と、スキー場のバイトに必要な便利グッズや、スタッフの体験談などがご覧になれます。

住み込み求人.com

全国各地の高時給住み込みバイト情報が満載です。

FAQよくある質問

  • Qどのような年代の方が登録していますか?

    A年間を通しての平均ですが、18~20代前半までが約7割、20代後半~50代の方が3割でございます。夏休み・冬休みの時期等は若い方が多く、その他の時期は逆に20代後半以上の方が多くなります。若くても接客業の経験がある方、経験を積んでいる調理人の方等、あらゆる人材のニーズにお応え致します。

  • Q男女比はどれくらいですか?

    A男女比は男性が55%女性が45%とほぼ半々でございます。通常の求人広告では出せない、男性のみや女性のみの募集にも対応可能ですので、ご遠慮なくお申し付け下さい。

  • Qどのような職種に対応可能ですか?

    Aレストランサービス・フロント等の接客業や清掃・内務等の裏方の職種、調理師やマリンスタッフ・スキー場スタッフ等あらゆる職種に対応可能でございます。

  • Qどうやって人材を集めていますか?

    A⇒自社で運営している求人サイト「リゾートバイト.com」「住み込み求人.com」「リゾートジョブ.jp」「スキー場バイトナビ」「nippon仕事.com」と5サイトを経由してあらゆる方向から、応募者を集めています。また、外国人の人材に関しては留学エージェント等、国内海外ともに協力頂いているパートナー様からも求職者を募集し、応募を受け付けております。

  • Q求人情報の掲載料はいくらですか?

    A無料です。弊社は、応募者と企業様にとって最適なマッチングを叶えるお手伝いをさせて頂くことを目的としておりますので、実際に勤務をして頂いた分ご請求させて頂く派遣でのご紹介と、正社員等の直接雇用の方の採用が決まった際にご請求させて頂く、完全成果報酬型をとらせて頂いております。

  • Qインバウンド対策で外国人の雇用は可能ですか?

    A可能でございます。海外に協力会社があり、主に中国・台湾・韓国の方で、ご紹介可能です。
    英語・中国語等、必要な言語があれば対応可能ですので、お申しつけ下さい。
    日本語レベルに関しても、日本語能力検定の保持者や、事前の面接で日本語レベルを弊社でチェックした上でご紹介いたします。

  • Q外国人の採用したことがないのですが、雇用するメリットは何ですか?

    A日本で働きたいという方が多く、日本人の採用と比べ、安定した人材の確保ができます。また「日本のサービスを学びたい」など就業意欲の高いスタッフを採用することができます。
    その他、社内においてグローバルな知見が増えたり、口コミにより海外からの集客が増える可能性もある点などがメリットです。

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