韓国の国立大学生を招待し、日本でのキャリアを考える交流会を開催

若者や地方を元気にしたいと「人々の夢の実現」を理念に掲げ外国人材の就労支援を行う株式会社グッドマンサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：月花拓美）は、韓国の国立大学に在籍する学生10名を招き、日本での就職を目指す韓国人学生を対象とした就労支援セミナー・交流会を開催しました。

本イベントでは、日本の就職市場の現状や、日本企業が外国人材を含む人材の採用において重視しているポイントについて紹介するとともに、韓国人学生との少人数制の座談会を実施しました。
座談会では、学生一人ひとりが日本で働くことについて抱いている疑問や不安、希望するキャリアなどについて、参加者同士や当社スタッフが直接意見を交わしました。

近年、国内の人手不足を背景に、外国人材の活躍がさまざまな業界で期待されています。一方で、海外の学生にとっては、日本の就職市場や企業文化、採用活動の仕組みなどについて知る機会が限られており、「日本で働きたい」という希望があっても、具体的なキャリアをイメージすることが難しいケースもあります。
当社はこれまで、外国人材の就労支援を通じて、日本で働くことを希望する外国人材と企業の双方を支援してきました。
今回のイベントでは、韓国の国立大学で学ぶ学生に対して、日本で働くための具体的な情報を提供するとともに、少人数での対話を通じて一人ひとりの声に耳を傾けました。
単に日本の就職市場や企業について情報を提供するだけではなく、学生それぞれの希望や疑問、不安を把握し、今後のキャリア形成や日本での就職を考えるきっかけを提供することを目指します。

イベント名： 日本就職市場・企業理解セミナー／韓国人学生交流会
日　　　時： 2026年8月27日（木）
会　　　場： グッドマンサービス 東京本社オフィス
参　加　者： 韓国の国立大学に在籍する学生 10名

1．日本就職市場の現状について
当社グローバル事業部長の大谷が、日本の就職市場や外国人材を取り巻く環境について解説しました。日本の労働力不足の現状、特にIT人材の需要が高まっている点について、また在留資格制度の整備が進んだことによる外国人材採用への期待の高まりについても提示しました。日本での就職を検討する学生が、現在の日本の雇用環境を理解し、自身のキャリアを考えるための情報を提供しました。

2．日本企業が採用したい人材像について
日本企業が採用活動において重視するポイントや、外国人材に期待すること等について、詳しく説明しました。
当社人事責任者の山口が「日本企業がどのような人材を求めているのか」「新入社員に期待する能力」について紹介し、学生自身が今後身につけるべきスキルや経験について考える機会を提供しました。
“AI時代だからこそ、必要とされる能力“についても言及し、日々採用活動を行う日本企業の視点から、企業が実際に求める人材・能力に関する実践的な情報を提示しました。

3．韓国人学生との少人数座談会
学生を少人数のグループに分け、日本での就職や働き方、キャリアについて自由に意見交換をおこないました。
「日本で働くことに興味はあるけれど、何から始めればいいのかわからない」「日本企業ではどのような人材が求められているのか知りたい」など、学生が抱える疑問や不安についても、参加者と当社スタッフが近い距離で意見を交わしました。実際に下記のような質問が挙がり、参加メンバーがそれぞれの経験を交えながら回答することで、参加者が抱えていた不安や疑問を解消する機会となりました。
少人数制で実施することで、学生一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの希望や状況に寄り添った情報提供・キャリア支援を実現しました。

《 韓国人学生からの質問事例 》
● 日本企業の採用方式や、外国人材への認識はここ数年でどう変化した？
● 日本のIT就職市場で、技術スタックの水準や語学力の比重はどう変化している？
● 採用過程で、語学力以外に実際の現場業務・組織適応の面で評価される点は？
● 韓国人材を採用する際、最も肯定的に評価する点は？
● 大学時代にあらかじめ準備しておくとよい経験は？
●自身の専攻や経験を活かせる職務を探す際、応募分野を決める基準や準備方法は？

交流会終了後、参加した学生10名を対象にアンケートを実施しました。その結果、10名全員が「交流会を通じて、日本企業や日本での働き方への理解が深まった」と回答しました。
また、日本で働く際に重視したいことについては、「給与の高さ」「シフトや働きやすさ」「将来のキャリアに活かせること」などを挙げる学生が多く、日本での就労を考える上で、待遇だけでなく、働きやすさや自身のキャリア形成につながる環境を重視していることがうかがえました。

さらに、日本での生活について期待することとしては、「日本の文化や日常生活を体験すること」が多く挙げられた一方、不安なこととしては、「職場でうまく働けるか」「住居や生活環境」などが挙げられました。
今回の交流会では、こうした学生一人ひとりが抱える期待や不安についても率直な意見交換が行われ、日本で働くことをより具体的にイメージする機会となりました。

当社は今後も、外国人材と日本企業をつなぐだけではなく、外国人材一人ひとりが自身のキャリアを考え、安心して日本で働くことができる環境づくりを支援してまいります。
今回の交流会を通じて得られた学生の声や意見も今後の外国人材支援に活かし、日本で働くことを希望する外国人材に対して、就職前から就業後まで一人ひとりに寄り添った支援を提供してまいります。

企業名：株式会社グッドマンサービス
本社所在地：東京都千代田区神田鍛冶町3-4　oak神田鍛冶町2F
代表取締役社長：月花拓美
創立：2002年11月1日
事業内容：
・労働者派遣事業（派13-302871）
・有料職業紹介業（13-ユ-302409）

企業サイトURL：https://www.goodman-s.com/
リゾートバイト.com URL：https://www.resortbaito.com/
NIPPON仕事.com URL：https://nipponshigoto.com/
調理師求人.com URL：https://chorishikyujin.com/
ホテル求人Pro：https://hotelkyujin.pro/

　株式会社グッドマンサービスは、全ての人が仕事を通じてよりよい人生を送れるように様々なサポートを行う人材サービス企業です。
日本で働きたい外国人をサポートする「NIPPON仕事.com」を運営するグローバル事業と、近年人材確保が難しくなっているホテル・旅館などの観光地への人材派遣サービス「リゾートバイト.com」を運営するリゾートバイト事業を展開しています。
グローバル事業では、就業先とのマッチングだけでなく、ビザの取得・切り替えサポートも実施。また月間200万PV超の「リゾートバイト.com」では、業界No.1の高時給のほか、多くの求人で寮費食費無料、交通費支給を実現するなど、スタッフの利益を考えたサポートを実現させています。

グッドマンサービスでは、グローバル人材やリゾートバイトの人材派遣/紹介会社として、「グローバルな社会課題」や「労働にまつわる社会課題」の解消のため、啓発プロジェクトや啓蒙活動、寄付活動に取り組んできました。
外国人労働者への差別問題や児童労働などのグローバルな社会課題をはじめ、人材派遣事業、グローバル人材サービスを扱う当社だからこそ取り組むべき社会課題が数多くあると感じております。
今後も歩みを止めることなく社会課題解決のための取り組みを実施していきたいと考えています。

・グッドマンサービスの取り組み： https://recruit.goodman-s.com/approach/